15 jóvenes universitarios colaboran en la promoción de nuevos negocios en el marco de la 2ª edición de la iniciativa Etorkizuna Elkarrekin Eraikiz! (E3!)

El proyecto E3! parte de la constatación de que existe en Debagoiena un importante capital humano compuesto por personas jóvenes en paro, dotadas con una alta formación técnica y universitaria, susceptibles de protagonizar experiencias emprendedoras.

A estas personas, Etorkizuna Elkarrekin Eraikiz! (E3!) les ofrece participar en….:

• Es un proceso estructurado, orientado a la evaluación de la factibilidad técnica y de mercado…
• De proyectos presentados por las empresas, orientados a la generación de oportunidades de negocio a corto plazo,
• Susceptibles de ser materializadas mediante proyectos de emprendimiento de base tecnológica,
• Protagonizados por jóvenes en paro, dotados con una elevada cualificación técnica,
• Que aporten competencias específicas para dar respuesta a un reto tecnológico o de mercado concreto.

La virtualidad de E3! es que hace confluir en el marco de un proceso sinérgico y estructurado, la actividad emprendedora de jóvenes titulados con los procesos de emprendimiento de las empresas.

Una de las labores básicas en la articulación del Proyecto E3! consistía en la captación de empresas tractoras dispuestas a participar en la iniciativa y que asumieran los siguientes compromisos:

• Proponer proyectos de nuevos negocios susceptibles de ser desarrollados en el marco de E3!
• Aportar personal senior que actuará como tutor de una o varias personas promotoras en el marco de un proceso de lanzamiento de nueva iniciativa empresarial.
• Participar en las entrevistas de selección de las personas candidatas a promotores.
• Acoger en sus instalaciones a las personas promotoras y tutelar su actividad.

Para ello, en el curso de los meses de febrero y marzo, se llevó a cabo un proceso de difusión entre las empresas asociadas a la Corporación MONDRAGON. Adicionalmente, la Agencia de Desarrollo Comarcal de Debagoiena difundió el Proyecto E3! entre las empresas no cooperativas de Debagoiena, habida cuenta que la iniciativa E3! está abierta a la participación de todas las empresas del valle, con independencia de su naturaleza jurídica.

El Proyecto E3! preveía un proceso riguroso de selección de las personas candidatas a emprendedores. Así, las condiciones que debían cumplir las personas que pretendían participar en el Proyecto E3! eran las siguientes:

• Estar desempleadas e inscritas en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
• Tener más de 16 años y menos de 30.
• Disponer de una titulación oficial universitaria, titulación de formación profesional, de grado medio o superior.

En atención al especial énfasis en la promoción del emprendimiento femenino que el Proyecto E3! lleva a cabo, se estableció cómo un objetivo básico que el número de mujeres emprendedoras superase el 40% de la participación total.

El proceso de selección de las personas desempleadas candidatas a promotores ha considerado…:

• Una primera preselección de los candidatos sobre la base de los CVs captados en el curso de la campaña de socialización.
• Varias rondas de entrevistas presenciales con los tutores nominados por las empresas implicadas en la iniciativa E3! hasta concluir en la selección de las personas candidatas más idóneas.

Los primeros contratos se suscribieron con fecha 2 de mayo y las últimas personas se han incorporado con fecha 1 de junio. Finalmente, de las 15 personas seleccionadas, 9 son mujeres, y en consecuencia, la edición 2016 del Proyecto E3! presenta una participación femenina del 60%.

El Proyecto E3! incorpora la metodología de formación y experimentación activa denominada «La Lanzadera de nuevos negocios». El propósito de la «Lanzadera de nuevos negocios» radica en la dinamización del proceso de lanzamiento de nuevos proyectos empresariales. Así, «La Lanzadera» constituye:

• Una experiencia práctica de aprendizaje sobre cómo transformar una idea de negocio en una empresa real.
• El objetivo es desarrollar una experiencia emprendedora real, de manera que el participante soporte las condiciones auténticas que experimenta el emprendedor en las fases tempranas de lanzamiento de una nueva actividad empresarial.
• No se trata de escribir un Plan de Negocio, si no de trabajar activamente en la creación de una empresa.

Así, «La Lanzadera» constituye una experiencia de aprendizaje activo integrada por una serie de módulos que permite el desarrollo de un proyecto empresarial concreto en un período de 6 meses.

La fecha de conclusión de la segunda anualidad del proyecto E3! será el 31 de diciembre de 2016.

El BAC de MONDRAGON y MGEP consideran que el proceso E3! permitirá a los jóvenes que se adhieran a esta iniciativa:

• Adquirir experiencia y capacitación protagonizando experiencias reales de emprendimiento.
• Acceder a empresas comprometidas con el emprendimiento de nuevos negocios.
• Conocer a otras personas con la misma inquietud y la pasión por el emprendimiento de nuevos negocios.
• Y, eventualmente, la posibilidad de reconducir su carrera profesional colaborando en iniciativas empresariales con potencial de futuro.

La 2ª edición de la iniciativa Etorkizuna Elkarrekin Eraikiz! (E3!) está financiada por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil del País Vasco 2014-2020, gestionado por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco.